人事行政主管（五险一金）

岗位职责：
1. 制定并执行人力资源规划和行政管理策略。
2. 负责员工招聘、培训、绩效考核及福利管理工作。
3. 组织和协调公司内部会议及活动，提升团队能力及凝聚力。
4. 监控办公用品采购与分发，确保资源有效利用。
5. 处理员工关系问题，维护员工关系及良好的工作环境。
6.宿舍管理，定期检查及控制水电开销。

任职要求：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历。
2. 五年以上人力资源和行政管理经验。
3. 精通劳动法及相关法规，具备良好沟通协调能力。
4. 具备较强的组织能力和团队合作精神。
5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。

薪资待遇：
每月休息六天，大小周模式
交五险一金，包午餐