仓娄江城市运营管理服务有限公司（以下简称“娄江城市运营公司”）成立于2021年1月，是江苏省太仓高新技术产业开发区管理委员会所属国有三级子公司，注册资本1000万元人民币。
娄江城市运营公司主要负责高新区市政设施、道路、园林绿化、城市照明、供排水、公用管线等的维护和管理。
一、基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，有一定的组织协调和语言表达能力，服从组织分配。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.应聘岗位必须具备的其他条件。
5.有下列情形之一的，不得报考：因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；法院认定的失信被执行人员；按照相关法律法规应当回避的；其他法律法规规定不得招录的人员。
二、招聘人员岗位及要求
（一）现面向社会公开招聘工作人员5名。
1.市政工程管理岗位 1名
岗位要求：
（1）35周岁及以下（1988年4月1日及以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，城建规划类或建筑工程类专业，具有相关执业资格证书或者初级及以上职称；
（3）具有3年及以上市政项目管理工作经历；
（4）熟悉市政、给排水、园林绿化等市政相关类法律法规，熟悉施工管理与规范、各种操作规程和质量验收评定标准，熟悉建筑材料性能和用途、施工技术及施工工艺；
（5）熟练掌握CAD、office软件，能够独立解决现场管理过程中的成本、进度、质量、安全管理等问题。
2. 市政养护管理岗位 1名
岗位要求：
（1）35周岁及以下（1988年4月1日及以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历,城建规划类或建筑工程类专业；
（3）熟练运用office等办公软件；
（4）具有良好的现场协调能力、抗压力、主动性和责任心;
（5）具有岗位相关工作经验者优先。
3. 绿化工程管理（兼林长工作）岗位 1名
岗位要求：
（1）35周岁及以下（1988年4月1日及以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业；
（3）熟练运用CAD、office等办公软件;
（4）能够独立解决现场管理过程中的成本、进度、质量、安全管理等问题;
（5）具有3年及以上相关工作经历;
（6）具有良好的现场协调能力、社交能力，较强的沟通和抗压力，主动性和责任心较强。
4. 工程建设岗位 1名
岗位要求：
（1）40周岁及以下（1983年4月1日及以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，工程师及以上职称，土木工程、建筑工程、工民建、建筑机电安装等相关专业；
（3）二级建造师及相关执业资格，五年以上工作经验；
（4）具有丰富的专业知识及相关实践工作，5年以上工程现场管理经验，其中3年以上建设单位工程管理经验，熟悉建设单位项目工程管理流程，熟悉办理建设单位的相关证照；
（5）有较强的沟通协调能力以及解决实际问题的能力；
（6）具备良好的道德修养和廉洁自律品行。
5. 规划设计岗位 1名
岗位要求：
（1）35周岁及以下（1988年4月1日及以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，城市规划、建筑学相关专业，具有相应学士学位；
（3）熟练CAD、photoshop、office等相关专业软件；
（4）具有良好的沟通能力和文字处理能力，能吃苦耐劳，积极向上。
（5）从事建筑设计工作者优先，在政府或住建系统从事设计管理工作者优先；
（6）熟悉项目手续办理及程序者优先。
（二）本次招聘由科教新城管委会组织实施，招聘后工作地点在科教新城。
三、公开招聘的程序和要求
(一)报名
1.报名时间：2023年4月7日—2023年4月20日15:00
2.网上报名：报名入口
3.请在报名表工作经历一栏中对个人工作经历做具体阐述。
4. 报名需上传附件材料：
（1）岗位一：身份证、户口簿、学历证书、相关执业资格证书或职称证书、体现相关工作经历的劳动合同或单位证明、个人正面免冠照、其他（选填）；
（2）岗位二：身份证、户口簿、学历证书、个人正面免冠照、其他（选填，体现相关工作经历的劳动合同或单位证明）；
（3）岗位三：身份证、户口簿、学历证书、个人正面免冠照、体现相关工作经历的劳动合同或单位证明、其他（选填）；
（4）岗位四：身份证、户口簿、学历证书、相关执业资格证书及职称证书、体现相关工作经历的劳动合同或单位证明、个人正面免冠照、其他（选填）；
（5）岗位五：身份证、户口簿、学历证书、学位证书、个人正面免冠照、其他（选填，包含体现相关工作经历的劳动合同或单位证明等）。
(二)考试
1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1:3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。
2.笔试。笔试分为公共基础知识和专业知识两部分，成绩以百分制计算，60分为合格分数线。笔试成绩不计入总分，只作为进入面试环节的依据。在合格分数线以上根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选；不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
3.资格复审。进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件及复印件（1份）进行报考资格复审（时间地点另行通知），经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。
4.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。优先条件按每项加0.5分的方式计入面试成绩。面试成绩当场公布。按照面试成绩由高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人选。面试成绩低于60分的不予进入体检。
（三）体检与组织考察
1.体检。体检参照相应标准进行。因放弃或体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。
2.组织考察。考察组对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额可在报考同一岗位人员中，按面试成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。
四、公示与录用
1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。如公示不合格，可在应聘同一岗位的报名者中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
2．新录用人员试用期为6个月。经试用期考核合格者正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
五、其他
1.报考人员应对所提供报名信息及证明材料等的真实性、有效性、完整性负责。采取弄虚作假等不正当手段的，一经发现即刻取消考试、录用资格，有必要时将追究相关法律责任，由此引起的后果，由报考人员承担全部责任。
2.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站（www.tcrc.com.cn）相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。同时请应聘人员保持通讯畅通，相关通知的友情提示也将以短信的形式发送。请应聘人员同时关注网站信息及短信信息。未通过资格预审的应聘人员不另行联系、通知。
3. 本简章由太仓市科教新城组织人事办公室负责解释。咨询电话：0512-53401278（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。
网上报名咨询电话：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。
