因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，城厢镇下属太仓市金仓湖旅游发展有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将招聘事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
副总经理1名
二、资格条件
1.苏州市户籍，35周岁以下（1988年1月1日后出生），身体健康；
2.本科（全日制）及以上学历，工商管理类、公共管理类、商务贸易类、旅游管理类等相关专业；
3.具有6年以上景区管理、品牌运营、活动策划、旅游营销等相关工作经验；
4.具有较强的逻辑思维能力、组织策划能力和沟通协调能力，有团队合作以及开拓创新精神；
5.能够独立处理应急事件，抗压能力强，具备较强的工作责任心；
6.同等条件下，党员优先。
以上人员如曾受过刑事处罚、劳动教养，曾被开除公职，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报名条件的不能应聘。
三、应聘程序
1.报名
（1）报名时间：2023年3月31日-4月9日16:00。
（2）报名方式：将报名登记表（请在本简章下方下载并填写）与相关证件资料的扫描件或清晰照片，发送至邮箱：tccxrs@126.com。
（3）报名资料：《太仓市金仓湖旅游发展有限公司2023年公开招聘工作人员报名登记表》（含近期免冠证件照）、身份证（正反两面）、户口簿(首页与本人页)、学历证书、学位证书。报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料，因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（4）联系电话：53428658。
2.资格审查
按照报考条件，由城厢镇公开招聘编外人员工作领导小组对报考者进行资格审查。
3.考试及录用办法
（1）考核方式：综合考核。以面试为主，进行考评，最后确定综合考核成绩。若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例低于1：5的，直接进入面试；若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例多于1：5的，则笔试+面试。
（2）笔试：主要考察考生专业知识、法律知识、职业道德修养等方面能力。笔试成绩以百分制计算，50分为合格分数线。在合格分数线以上，根据笔试成绩由高到低，按5：1比例确定面试人员；不足5：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩不计入下一轮成绩，只作为确定进入面试人员的依据。笔试时间、地点另行通知。
（3）面试：面试主要考察应聘人员解决实际问题、应变协调、服务意识与技巧、言语表达等方面的能力。面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。
（4）政审考察、体检、公示。按照面试成绩高低，按1：1的比例确定考察对象。镇公开招聘编外人员工作领导小组对考察对象进行全面考察，如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额从高分到低分依次递补，并进行政审考察。考察通过后体检，体检结束后，最终确定入选者，并进行任前公示。
四、享受待遇及管理
1.岗位具体工作要求、工作内容及工作待遇等可详询太仓市金仓湖旅游发展有限公司，联系电话：53576343。
2.首次聘用期为一年，试用期一个月，试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。
3.被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
五、其他事项
报名者应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
附件：太仓市金仓湖旅游发展有限公司2023年公开招聘工作人员报名登记表
太仓市金仓湖旅游发展有限公司
2023年3月30日
