因太仓市人力资源有限公司业务需要，拟招聘派驻人才服务专员共3名。详情如下：
一、基本资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，踏实勤快，服从组织安排；
2.遵纪守法，相貌、品行端正，无违法犯罪记录；
3.具备团队合作精神，良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身体健康。
二、招聘岗位及人数
（一）岗位：人才服务专员A 2名
1.要求：
（1）1992年1月1日以后出生；
（2）本科及以上学历；
（3）中文文秘类、公共管理类、工商管理类专业；
（4）太仓市户籍；
（5）有窗口工作经验者优先。
2.税前年薪：8万元左右。
（二）岗位：人才服务专员B 1人
1.要求：
（1）面向2022年应届毕业生；
（2）全日制本科以上学历；
（3）太仓市户籍。
2.税前年薪：8万元左右。
三、报名
1.报名时间：2022年8月17日9:00-2022年8月22日15:00
2.网上报名：报名入口
3.有窗口工作经验者请在报名表工作经历一栏中对工作经历做详细阐述。
4.报名需上传附件材料：身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他（选传）。
四、考核及录用
1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。
2.资格预审：对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者，可进入下一个招聘程序。
3.考核方式：综合考核（笔试+面试）。
4.笔试：根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不满1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。
5.资格复审：对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从高分到低分依次递补。
6.面试：成立面试评委小组，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具体时间、地点另行通知。
7.综合考核成绩计算方法为：笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。
五、体检和考察
1.根据综合考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。
2.因体检或考察不合格出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
3.对体检合格者进行考察。
六、公示、录用及待遇
1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。如公示不合格，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
2.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3.新录用人员如在试用期内辞职或试用期考核不合格的。可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
七、其他
招聘环节中考生需按要求出示苏康码绿码及行程码、佩戴口罩并接受体温检测（体温不得超过37.3摄氏度），需按要求出示核酸检测阴性报告。相关防疫要求将根据我省、苏州市及我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
网上报名咨询电话：0512-53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）
太仓市人力资源有限公司
2022年8月17日
