一、 招聘岗位及任职条件
◆零售客户经理(个贷) 1名
岗位职责：
1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务;
2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;
3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.具备2年以上的商业银行理财、个贷客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;
3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;
4.具备相应的资质证书。
◆零售客户经理(财富) 3名
岗位职责：
1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标;
2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险;
3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议;
4.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.具备2年以上的商业银行零售条线营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;
3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识;
4.具备相应的资质证书。
◆零售业务部—业务推动岗(个贷专员) 1名
岗位职责：
1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务顺利开展;
2.负责所在地区的品牌建设、文化传播等工作，组织零售业务市场营销计划及推广方案实施落地;
3.负责所辖范围内零售业务分析及系统维护工作;
4.负责所辖范围内零售条线客户经理的团队建设工作;
5.完成领导交办的其他事项。
任职条件：
1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.具备3年以上的商业银行工作经验，2年以上零售业务营销或推动等相关经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;
3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;
2. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1. 报名时间：即日起至2020年10月31日;
2. 报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(
hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;
4. 应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
