根据公司业务需求情况，拟开展人员招聘，详情如下：
一、基本资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，踏实勤快，服从组织安排；
2.遵纪守法，相貌、品行端正，无违法犯罪记录；
3.具备团队合作精神，良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身体健康。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：超市值班店长1名
1.任职要求：
（1）2001年1月1日以后出生，大专及以上学历，党员优先。
（2）熟悉饮品、咖啡制作流程及门店标准化运营体系，超市、咖啡店、茶饮店值班管理或店长助理经验者优先。
（3）具备基础的团队管理、人员统筹能力，执行力强，能高效落地各项工作安排，可适应门店轮班、晚班及高峰期加班。
（4）拥有良好的服务意识、沟通能力和应急处理能力，抗压能力强，能妥善处理各类客诉及突发问题。
（5）工作认真负责、细心严谨，有良好的职业素养，热爱咖啡行业，愿意长期稳定发展。无不良从业记录，服从门店管理，积极配合团队工作。
2.岗位职责：
（1）门店营运管理：负责门店日常营业全程管理，把控开店、盘货、巡检、交接班、闭店全流程工作。负责门店收银系统管理；
（2） 产品把控：门店货品管理，监督出品标准并整改出品问题，负责物料盘点、申领、储存与有效期管理，杜绝物料浪费与过期问题；
（3）客户服务与维护：主动对接客户服务，快速响应、妥善处理顾客咨询、投诉及各类突发问题；
（4）业绩与数据管理：关注每日、每周营业数据，分析客流、销量问题，配合落地门店营销活动；做好每日营业台账、账务核对、报表汇总上报工作。
（5）安全与应急管理：负责门店水电、消防、设备、资金的安全检查与管理，排查日常安全隐患。
（6）其他工作：配合门店需求，学习并掌握咖啡、奶茶等饮品制作。配合完成各项管理制度落地、活动执行等临时工作。
3.薪酬：年应发9万元
4.工作时间：具体排班根据门店营业需求调整。
（二）招聘岗位：智慧蛋糕项目运营主管1名
1.任职要求：
（1）2001年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历，软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业优先；
（2）熟悉互联网产品运营、平台运营或数字化项目运营，具备APP运营、用户运营、商户运营相关实习或项目经验者优先；
（3）具备一定的数据分析能力，熟练使用AI软件(各类大语言模型、智能体)，能够独立完成运营数据统计、报表编制及问题分析；
（4）熟悉移动端APP用户端及商家端操作流程，了解交易、订单、营销、售后等业务逻辑者优先；
（5）具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效对接工会单位、合作商户及技术团队；
（6）工作认真负责、执行力强，具有较强的学习能力和抗压能力，能够适应项目上线期间的工作节奏，服从公司管理。
2.岗位职责：
（1）平台运营管理：负责“太融e”APP智慧蛋糕专区日常运营维护，包括用户账户管理、订单查询、异常处理及运营数据监控；
（2）商户运营管理：负责合作蛋糕商户入驻审核、门店及商品信息维护、核销设备调试指导、营收数据统计及日常服务工作；
（3）福利发放支持：协助工会单位开展职工福利名单导入、专户开户、批量发放及发放结果核对，确保资金发放准确、及时；
（4）数据与报表管理：每日、每周、每月汇总平台运营数据，分析用户消费行为、商户经营状况，形成运营分析报告；
（5）清结算协助：配合财务及技术部门开展核销对账、手续费核算、结算打款跟踪及异常问题处理；
（6）培训与文档建设：编制平台操作手册、培训材料，组织工会管理员及商户操作培训；
（7）活动运营配合：配合开展营销活动策划、宣传推广及效果跟踪，提升专区活跃度和用户满意度；
（8）其他工作：完成上级交办的其他与智慧蛋糕项目相关的运营支撑工作。
3.薪酬：年应发15万元
4.工作时间：执行公司标准工时制度，项目上线及重大活动期间需配合加班。
三、报名和资格审核
1.报名时间：即日起至9月6日
2.网上报名：按照附件简历模板填写后投送至pasblo2014@163.com
3.报名需上传的材料附件：身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他（选传）。
4.应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责。
5.资格初审：根据报名情况，对照应聘条件及岗位要求，对应聘人员基本资质、任职条件进行资格审查，符合条件的应聘者进入下一招聘环节。
6.报名后请应聘人员确保通讯畅通。
四、考试
1. 考核方式：综合考核（笔试+面试）
2. 笔试：根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不满1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。
3. 面试：成立面试评委小组，主要考察应聘人员解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的直接不予录用。具体时间、地点另行通知。
4. 综合考核成绩计算方法为：笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。
五、 体检和考察
1. 根据综合考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。
2. 对体检合格者进行考察。
3. 因体检或考察不合格等原因出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和录用
1. 根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
2. 新录用人员试用期为 6 个月，试用期内实行劳务派遣用工；试用期满经考核合格者，予以正式聘用，并与用人单位签订劳动合同。
七、其他
工作地点：太仓城区内。
咨询电话：0512-82777916 （上午9:00-12:00 下午13:30-17:30）
本招聘简章由太仓市一卡通智能科技有限公司负责解释。
附件：《基本信息表》
太仓市一卡通智能科技有限公司
2026年9月2日
原文来自：https://www.tcrc.com.cn/news.php?id=40425
