2026年度，公司根据业务需求情况，拟开展人员招聘，具体如下：
一、 招聘岗位及条件
岗位：电费抄核收辅助岗位1名
1. 年龄30-40周岁，女性优先；
2. 工作踏实稳重，吃苦耐劳，具备极强责任心与耐心，做事细致严谨；
3. 对数字敏感，具备基础财务、数据统计逻辑，能长期从事重复性精细核算工作；
4. 熟练掌握Word、Excel办公软件，精通数据筛选、函数计算、表格制作；
5. 财务出纳、统计及客户沟通相关工作经验者优先录用；
6. 遵守公司规章制度，具备良好沟通能力、团队协作意识，无不良从业记录。
二、 资格条件
1. 身体健康，品行端正，有胜任本职位的业务能力和业务素质。
2. 曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、 招聘程序
1. 招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。
2. 报名后，工作人员对符合招聘要求的应聘人员，进行相关环节的沟通。
四、 报名注意事项
1. 报名方式：将附件1岗位应聘表及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱:tcrcwin1@tczcjy.com投递简历。
2. 报名时间：2026年7月13日-2026年7月23日15:00
3. 应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
4. 报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
五、 所需证件资料
1. 个人简历
2. 身份证扫描件
3. 学历证书
4. 个人正面免冠照
5. 其他（选传）
六、 资格预审
公司将通过短信或电话的方式，通知通过资格预审择优进入初面的应聘者。未进入初面的应聘人员不再另行通知。
七、 考试及资格复审
考核形式：综合考核以面试为主，具体时间和地点另行通知。
八、 体检和录用
1. 通过面试的人员经体检、考察合格后录用。
2. 新录用的员工，经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
3. 新录用的员工如在试用期内辞职或试用期考核不合格的，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。
九、 其他
网上报名咨询电话：0512-53123587 （工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）
附件：岗位应聘表
原文来自：https://www.tcrc.com.cn/news.php?id=40384
