苏州太仓临港投资发展集团有限公司是国家级太仓港经济技术开发区管委会直属的国有独资集团公司，注册资本66亿元，主体信用评级AA+。集团下设三大产业板块，分别为：产业载体开发、产业投育促进、产业运营服务。
经研究，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，委托太仓启航人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件1《苏州太仓临港投资发展集团有限公司招聘工作人员职位表》。
二、资格条件
1.政治素质好，理想信念坚定，事业心和责任感强，遵纪守法、品行端正，无犯罪记录和道德败坏、影响社会治安等不良经历，服从组织安排；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.未受过刑事、党纪、政纪处分；
4.相关法律法规应当回避的人员；
5.其他法律法规规定不得招录的人员；
6.与招聘岗位高度匹配的特别优秀者可酌情放宽相关条件。
三、报名和资格初审
1.报名时间：2026年2月11日—2026年2月28日17:00。
2.报名方式：本次招聘采用微信公众号报名形式，应聘人员关注“太仓启航人力”微信公众号，找到“报名入口－简章招聘”模块，选择应聘岗位，完整填写报名信息并上传相关证件资料。每人每次仅限申请一个岗位，多报无效。
3.报名材料：
（1）公众号填写报名信息并在对应处附近期一寸免冠彩色证件照；（2）身份证正反面、学历证明（毕业证书、学位证书）、教育部学历证书电子注册备案表；（3）应聘岗位所需的相关资格证书、证明材料；（4）工作经验证明以社会保险参保证明或劳动合同为依据，社会保险参保证明须由单位所在地人力资源和社会保障部门出具。以上所有材料均需按要求扫描上传，资料不完整者视为报名无效。
4.报名注意事项：报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料。本次招聘工作后续各环节中，若发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。
5.资格初审：根据报名情况，由启航人力对照应聘条件和岗位要求对应聘人员基本资质及任职条件进行资格审查，符合条件的应聘者进入下一个招聘环节。
6.注意事项：应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。
四、考试程序和方式
1.开考比例：招聘岗位人数与通过初审的人数按不低于1:2的比例开考，不满比例的岗位按比例减少岗位招聘人数或予以取消。
2.考试方式及程序：
考试采取笔试、面试相结合的办法进行，综合考核，择优录用。
（1）笔试：笔试采取闭卷形式，时间为90分钟；进入笔试的应聘人员应携带身份证按照规定的时间参加笔试，开考后，迟到15分钟作弃考处理，考试期间不得提前交卷、退场；笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审环节，不足1:3比例的，按实际合格人数进入资格复审环节。笔试时间、地点另行通知。
（2）资格复审：进入资格复审人员接到通知后携带相关报名资料原件至指定地点进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节；资格复审时间、地点另行通知。
（3）面试：太仓市临港科技产业招商有限公司招聘岗位面试采取结构化面试和无领导小组讨论形式进行，其余岗位面试采取结构化面试形式进行。面试成绩均以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试设60分为合格分数线，低于60分不予递补及录用。面试时间、地点另行通知。
3.综合成绩计算方法：
太仓市临港科技产业招商有限公司招聘岗位综合成绩按照笔试成绩占30%、结构化面试成绩占30%、无领导小组讨论成绩占40%的权重核算，其余岗位综合成绩按照笔试成绩占30%、结构化面试成绩占70%权重核算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，低于60分不予递补及录用。
五、体检和考察
1.根据综合成绩由高到低，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单；
2.未按规定时间和地点参加体检的视为自动放弃，因体检不合格、应聘人员主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由用人单位决定是否按综合成绩由高到低递补。体检费用由应聘人员自理；
3.组成考察组，对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，空缺名额由用人单位决定是否按综合成绩由高到低递补。
六、公示和录用
1.根据考察结果确定拟录用人员名单并进行公示，公示期不少于5个工作日，公示结果不影响录用的，办理录用手续。
2.报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.新录用人员按照《劳动合同法》约定试用期，经试用期考核合格者正式聘用，试用期考核不合格者解除聘用合同。
七、其他事项
1.咨询电话：0512-53663539
2.监督电话：0512-53661012
本招聘简章最终由太仓启航人力资源有限公司及用人单位负责解释。
附件：苏州太仓临港投资发展集团有限公司招聘工作人员职位表
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