我单位因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，现就招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
二、基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。
3.爱岗敬业，吃苦耐劳。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备岗位要求的其他条件。
三、招聘岗位及人数
文职1人。具体岗位详见附件一。
四、公开招聘的程序和要求
1.报名方式：将电子报名表及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱：332572247@qq.com
2.报名、资料上传时间：即日起至2025年11月10日17:00止。
3.网上报名须上传的材料（包含电子表格、扫描件、照片等）：（1）报名表（附件2）；（2）本人身份证；（3）学历（学位）证书、户籍证明（户口簿）、社保证明（仅项目现场负责人岗需要）；（4）应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。
4.报名注意事项：应聘人员应如实并严格按照招聘实施方案要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
5.岗位匹配度审核：单位将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度审核，通过资格复审的应聘者将进入下一环节，未通过资格复审的应聘人员不另行通知。
6.面试采用非结构化面试，主要考察应聘人员解决问题的能力、语言表达能力、应变能力、专业能力等综合素质，面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。
7.通过面试人员按照面试成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定录用及参加体检人员名单，放弃或体检不合格者取消资格，空缺名额由单位讨论决定是否按成绩从高到低递补。
五、其他
1.本简章招聘岗位为派遣岗位，与我单位签订劳动合同。
2.通过面试的拟录用人员经体检、考察合格后，签订劳动合同书。
3.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格，解除劳动合同。
4.本次招聘最终解释权归用人单位所有。
5.咨询电话：15995581117 曹先生
附件：报名表
原文来自：https://www.tcrc.com.cn/news.php?id=40181
