职位描述
1.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
2.能独立完善各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。
3.负责员工的档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理。
3.负责拟订工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案
4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩。
5.参与公司绩效管理，考核工作
6.具体薪资根据个人能力面议
2.能独立完善各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。
3.负责员工的档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理。
3.负责拟订工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案
4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩。
5.参与公司绩效管理，考核工作
6.具体薪资根据个人能力面议
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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公司简介
公司是由中国科学院金属研究所科技成果转化的产业化公司。由中国科学院金属研究所、太仓市中科华钛企业管理合伙企业（有限合伙）、苏州娄城国发高新技术产业投资企业（有限合伙）等共同投资设立。中国科学院金属研究所成立于1953年，是中国科学院成立后建立的首批研究所之一，是材料科学与工程领域国内**并具有重要国际影响的研究机构，是我国高性能材料研究与发展的重要基地。
公司拥有航空级钛基母合金制备、钛合金精铸用高惰性模壳制造和大尺寸薄壁件近净成形等核心技术。特别是公司创始技术团队发明的高惰性氧化钇模壳面层技术，可大幅减少铸件夹杂和表面沾污，实现免酸洗、少打磨，显著减少后处理工作量，提高零件尺寸精度。产品表面光滑完整，保持合金优异性能。该项技术可用于航空发动机叶片的近净成型，也可用于航空航天等钛合金结构件的精铸成型，降低了产品加工成本，提高了环境友好性，提升了性价比。
公司目前已建成300 吨钛合金结构件的生产能力。公司致力于新一代航空发动机等领域关键部件的产业化，力争建成自主创新能力强、技术**、能够**行业发展的钛及钛合金近净成型领域优质企业，谱写钛业华章，助推中国航空航天事业发展。
公司拥有航空级钛基母合金制备、钛合金精铸用高惰性模壳制造和大尺寸薄壁件近净成形等核心技术。特别是公司创始技术团队发明的高惰性氧化钇模壳面层技术，可大幅减少铸件夹杂和表面沾污，实现免酸洗、少打磨，显著减少后处理工作量，提高零件尺寸精度。产品表面光滑完整，保持合金优异性能。该项技术可用于航空发动机叶片的近净成型，也可用于航空航天等钛合金结构件的精铸成型，降低了产品加工成本，提高了环境友好性，提升了性价比。
公司目前已建成300 吨钛合金结构件的生产能力。公司致力于新一代航空发动机等领域关键部件的产业化，力争建成自主创新能力强、技术**、能够**行业发展的钛及钛合金近净成型领域优质企业，谱写钛业华章，助推中国航空航天事业发展。
