招聘专员

职位描述：
1、招聘渠道的拓展和维护、完善公司人才储备库并提高备选人才的数量与质量；
2、招聘信息的发布，并确保招聘信息的合规性、完整性、准确性、及时性；
3、面试简历的筛选、收集、面试组织、初试并完成初试评价；
4、复试的组织，人员背景调查并形成调查报告，offer的发放；
5、入职材料的审核办理及离职手续的办理等；
6、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先，2年以上中小型企业招聘模块工作经验；
2、熟练使用当下各类招聘渠道；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理知识，并能实际操作运用；
4、工作积极主动，责任心强，沟通能力强，较好的亲和力；
5、具有良好的职业道德。