职位描述
1.协助决策层制定公司发展战略，并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，完善公司人才储备和梯队建设。
4.定期向高层决策层提供人力资源、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司企业文化建设
7.完善公司行政管理系统 ，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，完善公司人才储备和梯队建设。
4.定期向高层决策层提供人力资源、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司企业文化建设
7.完善公司行政管理系统 ，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
明达铝业科技（太仓）有限公司 成立于2000年8月，厂区面积110亩，是台湾明达继深圳雷佑公司在中国投资的第二家公司，总投资额为1600万美元。公司产品80%为内销，20%为外销，主要出口国家有：美国、德国、法国、韩国、日本等地，其中主要供应医疗器材、电子电机、运动器材等世界知名大企业！
