人事专员（五险+包吃住）

人事专员在企业中承担着招聘与配置、员工关系管理、薪酬福利与社保公积金、培训与发展支持、人事信息系统与数据分析、企业文化建设等多方面的重要职责，具体如下：

招聘与配置

与部门沟通，明确岗位需求，撰写岗位说明书。
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维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历。
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组织面试，协助背景调查，办理入职手续。

员工关系管理

管理劳动合同，确保用工合规。
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建立和维护员工信息档案，处理员工沟通与关怀。
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统计考勤，处理请假和加班申请。
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组织员工活动，营造积极氛围。

薪酬福利与社保公积金

收集考勤数据，核算薪资。
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办理社保和公积金，管理福利计划。

培训与发展支持

协助制定培训计划，组织培训活动。
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收集反馈，支持员工职业发展。

人事信息系统与数据分析

维护人力资源管理系统，提供数据支持。

企业文化建设

组织文化活动，增强员工归属感。

如需更详细的职责描述，建议查阅相关专业资料。