管培（人事行政方向）

1.接受各版块人事行政模块的轮岗学习，深度理解各类管理制度；​
2.协助梳理人事制度流程，收集各版块条线反馈，为制度优化提供基础支持；​
3.协助副总裁对集团各版块工作的跟进与执行情况进行反馈；
4.协助副总裁观察并记录分子公司在制度执行（如考勤、招聘合规性）方面的实际情况并及时反馈；
5.协助各版块人事行政进行项目检查与赋能，汇总并对检查结果进行梳理与复盘；
6.完成副总裁交办的其他人事相关临时性工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.具备人事相关工作经验，有民营企业人事助理经验者优先，熟悉人事基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利等）操作流程；
3.具备良好的沟通协调能力、文字撰写能力、亲和力，能准确传递信息并协调跨部门事务；
4.工作细致严谨，有责任心，具备一定的抗压能力，能高效完成上级交办的临时任务，有保密意识；
5.应届毕业生优先。

其他：
提供住宿和工作餐