门店经理（绩效）

岗位职责：
- 负责门店团队管理，带领团队完成业务目标。
- 招聘新员工，组织并实施新员工培训。
- 制定并执行培训计划，确保培训按要求完成。
- 监督团队业绩，进行绩效考核与评估。

任职要求：
- 具备团队管理经验，熟悉人员招聘与培训流程。
- 有绩效考核相关经验，能够制定并落实考核方案。
- 具备良好的沟通与组织能力，能激励团队达成目标。