岗位职责:
1. 建立铝镁合金氧化、化学镍企业标准。
2. 氧化线、化学镍各槽浓度标准建立。
3. 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
4. 新产品的开发及可行性评估。
5. 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标。
6. 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。
7. 评估并提前预防可能发生的异常、并进行杜绝。
8. 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行**的质量评估。
9. 与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题。
10. 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。
11. 制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
任职要求:
1. 具备电镀氧化工艺相关专业知识。
2. 有丰富的铝镁合金氧化、化学镍工艺经验。
3. 能够独立制定和实施技术决策和方案。
4. 具备新产品开发和可行性评估能力。
5. 有领导和管理团队的经验。
6. 具备设备选型、试制、改进及生产线布局的能力。
7. 具备预防和处理异常情况的能力。
8. 具备良好的技术交流和沟通能力。
9. 具备项目管理经验和合同谈判能力。
10. 具备培训和指导技术人员的经验。
1. 建立铝镁合金氧化、化学镍企业标准。
2. 氧化线、化学镍各槽浓度标准建立。
3. 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
4. 新产品的开发及可行性评估。
5. 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标。
6. 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。
7. 评估并提前预防可能发生的异常、并进行杜绝。
8. 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行**的质量评估。
9. 与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题。
10. 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判。
11. 制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
任职要求:
1. 具备电镀氧化工艺相关专业知识。
2. 有丰富的铝镁合金氧化、化学镍工艺经验。
3. 能够独立制定和实施技术决策和方案。
4. 具备新产品开发和可行性评估能力。
5. 有领导和管理团队的经验。
6. 具备设备选型、试制、改进及生产线布局的能力。
7. 具备预防和处理异常情况的能力。
8. 具备良好的技术交流和沟通能力。
9. 具备项目管理经验和合同谈判能力。
10. 具备培训和指导技术人员的经验。
招聘信息仅供参考,以企业实际招聘为准;
求职过程中请勿缴纳费用,谨防诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报>>>
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