职位描述
岗位职责:
1. 执行公司的各项规章制度及部门总监的工作安排。
2. 负责生产的全面工作,按时完成公司下达的各项指标任务。
3. 根据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产,全面负责生产现场管理,严格控制产品质量,有效提高工作效率和成品合格率,杜绝浪费,降低生产成本。
4. 做好各生产车间的现场管理开展工作。
5. 制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划,并领导下属完成计划任务。
6. 组织、制定生产部门内部的各类规章制度,拟定车间管理人员的考核标准、岗位作业指导书等,对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机制和激励机制。
7. 负责生产部门的人事安排,对所属管理人员定期考评。
8. 规范组织制定和完善生产系统的管理制度和流程,保障生产管理的有效性。
9. 与其他部门相互沟通,协调,积极配合协调其它部门工作。
10. 定期向部门总监汇报反应生产部门的真实工作情况。
11. 完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.年龄45岁左右,身体健康,熟练使用基本办公软件,具备丰富的生产管理经验,能够有效组织和监督生产过程。
2. 熟悉生产计划制定与执行,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的团队管理和人员培训能力。
4. 具备较强的问题解决能力和决策能力。
5. 具备良好的沟通能力和跨部门协作能力。
6. 熟悉质量管理体系,能够确保产品质量符合标准。
7. 具备一定的成本控制意识,能够有效降低生产成本。
8.能接受加班。
1. 执行公司的各项规章制度及部门总监的工作安排。
2. 负责生产的全面工作,按时完成公司下达的各项指标任务。
3. 根据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产,全面负责生产现场管理,严格控制产品质量,有效提高工作效率和成品合格率,杜绝浪费,降低生产成本。
4. 做好各生产车间的现场管理开展工作。
5. 制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划,并领导下属完成计划任务。
6. 组织、制定生产部门内部的各类规章制度,拟定车间管理人员的考核标准、岗位作业指导书等,对管理人员的业务能力及工作表现进行评估,建立良好的用人机制和激励机制。
7. 负责生产部门的人事安排,对所属管理人员定期考评。
8. 规范组织制定和完善生产系统的管理制度和流程,保障生产管理的有效性。
9. 与其他部门相互沟通,协调,积极配合协调其它部门工作。
10. 定期向部门总监汇报反应生产部门的真实工作情况。
11. 完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1.年龄45岁左右,身体健康,熟练使用基本办公软件,具备丰富的生产管理经验,能够有效组织和监督生产过程。
2. 熟悉生产计划制定与执行,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的团队管理和人员培训能力。
4. 具备较强的问题解决能力和决策能力。
5. 具备良好的沟通能力和跨部门协作能力。
6. 熟悉质量管理体系,能够确保产品质量符合标准。
7. 具备一定的成本控制意识,能够有效降低生产成本。
8.能接受加班。
招聘信息仅供参考,以企业实际招聘为准;
求职过程中请勿缴纳费用,谨防诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报>>>
求职过程中请勿缴纳费用,谨防诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报>>>
公司简介
公司2012年在江苏太仓成立,厂房座立于太仓工业园,占地面积63000平方米,总投资3350万美元。
公司主要业务是围绕着仓储、配送、物料处理这些产业链的采购、制造、营销及物流设施的经营和管理,我们为客户提供整个物流仓储的解决方案(包括研究、分析、设计、制造、供应及安装等整个解决方案 )。
公司拥有**的销售人员、工程师、设计师、项目经理及有丰富经验的安装人员,我们将以**的团队来为我们的客户提供高效率的服务来满足**终客户和分销商的需求。
公司主要业务是围绕着仓储、配送、物料处理这些产业链的采购、制造、营销及物流设施的经营和管理,我们为客户提供整个物流仓储的解决方案(包括研究、分析、设计、制造、供应及安装等整个解决方案 )。
公司拥有**的销售人员、工程师、设计师、项目经理及有丰富经验的安装人员,我们将以**的团队来为我们的客户提供高效率的服务来满足**终客户和分销商的需求。