职位描述
1、年龄22-36岁，大专及以上学历;
2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;
3、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。薪资计算等
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，并建立健全员工的人事档案。
6、上级领导安排的其他事项处理。
7、行政类管理制度建立维护，车辆管理、食堂管理、安全管理等资料
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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