职位描述
岗位职责:
1、协助建立健全公司各项制度并监管落实。
2、协助建立健全绩效考核标准,组织定期考核并对实施中存在的问题进行改进
3、部门的日常管理工作;
4、员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、协助分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
6、负责公司员工招聘、录用、离职工作,办理员工人事异动相关手续
7、负责办公人员考勤统计及生产员工工资审核
8、负责公司员工社保及住房公积金办理
9、负责人事、劳资基础资料的建立健全,员工人事信息和档案管理
10、新员工入职办理
11、负责接待
12、行政日常管理
13、办公采购及结算
14、领导安排的其他事项。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用
1、协助建立健全公司各项制度并监管落实。
2、协助建立健全绩效考核标准,组织定期考核并对实施中存在的问题进行改进
3、部门的日常管理工作;
4、员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、协助分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
6、负责公司员工招聘、录用、离职工作,办理员工人事异动相关手续
7、负责办公人员考勤统计及生产员工工资审核
8、负责公司员工社保及住房公积金办理
9、负责人事、劳资基础资料的建立健全,员工人事信息和档案管理
10、新员工入职办理
11、负责接待
12、行政日常管理
13、办公采购及结算
14、领导安排的其他事项。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
公司成立于2008年,占地10,000平方米, 现有员工大约100名,设计产能:15000吨,发展方向:打造绑扎产品中心、机械加工中心和维修服务中心。
该公司其他职位
公司地址
太仓市城厢镇电站生态园惠民路8号