岗位职责：
负责楼层日常运营管理，监督并协调前厅员工工作，确保服务流程规范高效。
制定并执行前厅培训计划，提升团队服务技能与职业素养。
组织团队建设活动，增强员工凝聚力与协作能力。
处理客户投诉及突发问题，维护客户满意度与品牌形象。
配合上级完成绩效目标，优化工作流程以提升运营效率。
任职要求：
三年以上餐饮经理或相关管理经验，具备前厅工作流程培训能力。
吃苦耐劳，具备较强的社交能力、组织协调能力及团队建设能力。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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