职位描述
工作职责：
1.负责完成公司招聘工作，审核部门人力需求、发布招聘信息、面试人员；
2.办理员工入职手续，员工劳动合同的签订、续签、改签等管理工作；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责审核发布的考勤流程，审核加班时间，并在月初规定时间内制定出考勤汇总表；
5.负责公司绩效和工资的核算制作，并在月初规定时间内提报人工成本预估表和成本分摊表；
6.负责跟进完成新员工培训以及其他培训工作，负责完成公司师徒带教工作，并完成员工面谈；
7.负责组织企业文化建设工作，策划组织福利活动、晚会组织等。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.具有1年及以上人力资源工作经验；
3.具备较强的沟通表达能力，积极主动，执行力强；
4.性格开朗，有责任心，有良好的团队协作意识；
1.负责完成公司招聘工作，审核部门人力需求、发布招聘信息、面试人员；
2.办理员工入职手续，员工劳动合同的签订、续签、改签等管理工作；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责审核发布的考勤流程，审核加班时间，并在月初规定时间内制定出考勤汇总表；
5.负责公司绩效和工资的核算制作，并在月初规定时间内提报人工成本预估表和成本分摊表；
6.负责跟进完成新员工培训以及其他培训工作，负责完成公司师徒带教工作，并完成员工面谈；
7.负责组织企业文化建设工作，策划组织福利活动、晚会组织等。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.具有1年及以上人力资源工作经验；
3.具备较强的沟通表达能力，积极主动，执行力强；
4.性格开朗，有责任心，有良好的团队协作意识；
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
道路普通货物运输，货物专用运输（集装箱）货物专用运输（冷藏保鲜）；货物代理（代办）；仓储服务，食品经营，商务信息咨询服务；汽车、机械社保租赁，自有房屋租赁；经销医疗器械，（依法须批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
