苏州新房置业顾问

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。

链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。

目前线_上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。

链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。

2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

岗位要求:
1.统招本科及以上学历，专业不限
2.学习能力强，并具备管理素养
3.阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制:
a.链人计划:通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法,采 用线上+线下的双渠道培养;
b.入职后师傅- -对一带教体制;
c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习;
d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
晋升机制:
1、横向晋升(业务层面) :置业顾问助理-→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面) :房产经纪人---店经理-- - -商圈经理---运营总监---运营总经理
薪酬福利:
①新人保障入职首年月薪不低于8000元***长12个月~
②我们鼓励长期执业，让**者更**。职业化程度越高,职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比 例，收入回报越高!
③转正后提成比例范围20%~ 70% .